Invidia o ammirazione?

di Flaminia Fazi

L’invidia è un sentimento negativo che spesso nasce dal confronto con gli altri. Ci rende consapevoli che vorremmo qualcosa di diverso da ciò che abbiamo che invece rileviamo negli altri. Tuttavia, non porta alcun vantaggio invidiare i successi di chi ha lavorato duramente per ottenere ciò che desidera. Consideriamolo piuttosto uno stimolo positivo che ci spinge all’azione, sapendo che tutto è possibile, se qualcun altro prima di noi ci è riuscito. La sana invidia, o meglio, l’ammirazione diventa così una risorsa per focalizzarci su noi stessi, riflettere sui nostri obiettivi e sulle strategie che abbiamo scelto per realizzarli e costruirne di nuovi più efficaci…“Dall’invidia all’ammirazione c’è un passo: l’onestà” Anna Kullick Lackner

C’è qualcosa o qualcuno che invidi?

Quale tuo desiderio profondo nasconde questa tua invidia?

Come potresti riorganizzarti per intraprendere azioni utili a permetterti di realizzare questo desiderio nella tua vita?

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Empowerment e leadership contemporanea

di Flaminia Fazi

Una volta, in una sala riunioni di un’azienda innovativa, una giovane manager chiese: “Ma cosa significa davvero fare empowerment delle persone?” Un silenzio imbarazzato cadde sulla stanza, perché quel termine aveva perso chiarezza nel tempo, diventando uno slogan più che un’azione concreta. Eppure, oggi più…

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Il sottile dilemma tra supporto e empowerment

di Flaminia Fazi

C’è un momento, in ogni percorso di coaching, che mette alla prova non solo le nostre competenze, ma l’essenza stessa di chi siamo come coach. È quel silenzio carico di attesa, durante una sessione, quando la persona davanti a noi si volta — con lo…

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Il feedback sblocca il potenziale

di Flaminia Fazi

Se sei un coach professionista o un manager, sai già che il feedback è uno degli strumenti più potenti per la crescita. Ma ecco la domanda chiave: lo stai usando in modo efficace per favorire una pratica deliberata e una vera evoluzione nelle persone o…

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